环境管控系统支持实时监控温湿度数据并汇总至区域控制器，实现对所有类型空调的控制。依据空气质量数据控制对应的空气品质产品（制冷、制热、加湿、除湿、净化、通风换气等功能），自动生成温湿度空气质量数据报表、曲线报表等历史数据。

RFID管理系统通过RFID技术和大数据云存储技术的结合，对人员档案文件中安装的RFID标签，实现对人员档案实体识别、定位、跟踪、追溯、监督和管理，及时掌握每一份档案的库存、利用等状况，及时发现安全隐患保证档案安全。

退役军人人事档案子系统

RFID管理子系统

安防监控子系统

智能密集架子系统

环境监控子系统

十二防感知子系统

3D可视化管理子系统

答：退役军人报到后，一般由安置地退役军人工作主管部门及时为其开具户口登记介绍信，公安机关根据介绍信为退役军人办理户口登记手续。入伍的高校应届毕业生以自主就业方式退出现役后1年内，还可参照普通高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向就读高校再次申请办理就业报到证。各地公安机关依据退出现役高校毕业生所持的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，为其办理从原籍到工作所在地的户口迁移手续。计划分配军转干部在落实接收单位后，可以凭退役军人工作主管部门开具的《落户通知书》，向所在地公安机关户籍部门办理落户手续。

答：接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵，是国有企业的法定义务，国有企业应当与接收安置退役军人按照国家规定签订劳动合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，依法保障他们的合法权益。国有企业不得以劳务派遣等形式使用接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵。按照有关规定，国有企业应当与接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵签订不低于3年的固定期限劳动合同，对于服现役10年以上的，应当与其签订无固定期限劳动合同。同时，国有企业应当确保接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵享受本企业同等条件人员的工资和福利待遇。

《退役军人安置条例》其中涉及档案部分：

第五十条　以转业、逐月领取退役金、复员方式安置的退役军官和以逐月领取退役金方式安置的退役军士的人事档案，由中央军事委员会机关部委、中央军事委员会直属机构、中央军事委员会联合作战指挥中心、战区、军兵种、中央军事委员会直属单位等单位的政治工作部门向安置地省军区（卫戍区、警备区）移交后，由安置地省军区（卫戍区、警备区）向省级人民政府退役军人工作主管部门进行移交。安排工作的退役军士和义务兵的人事档案，由中央军事委员会机关部委、中央军事委员会直属机构、中央军事委员会联合作战指挥中心、战区、军兵种、中央军事委员会直属单位等单位的政治工作部门向安置地省级人民政府退役军人工作主管部门进行移交。以自主就业、供养方式安置的退役军士和义务兵的人事档案，由军队师、旅、团级单位政治工作部门向安置地人民政府退役军人工作主管部门进行移交。