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退役军人人事的日常工作流程及规范
退役军人人事档案是退役军人事务局档案工作中的重要组成部分，记载了每一位退役军人的基本信息、退入伍材料、晋职晋衔材料、党（团）员材料、学历职称材料、伤残评定材料、奖励惩处材料、工资/生活待遇材料、退休材料、安置去向材料、其它需要审核的档案材料等内容，档案是每一位退役军人在服役期间的完整记录，也是退役安置、优抚优待的重要依据。本项目的顺利实施将有助于提高组织和业务部门的工作效率，使档案的查借阅、转递、审核等日常管理需求得到满足；同时，深入的提升档案资源的利用效率。通过建设退役军人人事档案管理系统将“死档案”转
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2024-10-22
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一张图看懂：国家10月1日颁发的最新标准《全国一体化政务服务平台一网通办基本要求》
该标准作为国家政务服务标准体系的重要组成部分，是贯彻落实《国务院关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的指导意见》（国发〔2024〕3号）的具体举措，为助力全国政务服务“一张网”建设提供技术支撑。
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2024-10-12
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各地退役军人事务局多措并举提升军休服务水平
建设退役军人综合信息管理平台，其中包括退役军人基础信息数据和各类业务数据的建设，主要是对包括退役士兵、转业干部、优抚对象、军休干部等各类退役军人相关的信息进行整合，涵盖退役军人从移交安置到组织关系转接、养老医疗保障落实、就业创业培训、军人权益维护、临时困难救助等各个阶段信息的汇聚、管理、应用和共享，最终实现对退役士兵、转业干部、优抚对象、军休干部等各类退役军人和优抚对象信息的全生命周期管理。
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2024-09-18
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退役军人服务保障系统的建设思路及系统开发背景
全国各地退役军人事务局自挂牌以来始终坚守“让退役军人和其他优抚对象满意、让军人成为全社会尊崇的职业”的初心和使命。打通服务保障退役军人“最后一公里”，通过建强“两站两中心”服务保障体系，落实“五个一”服务措施，增强退役军人的获得感和幸福感。针对退役军人就业创业，推进军人就业创业帮扶救助，建设退役军人就业招聘系统，全力解决操心事和烦心事。全面推动拥军日常化，落实悬挂光荣牌，为退役军人提供全方位优待和支持。
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2024-09-06
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退役军人人事档案信息化建设工作步骤
为有效提升退役军人人事档案服务管理水平，退役军人事务系统以退役军人人事档案管理利为主体责任，持续加强科学规划和制度建设，采取一系列务实有效举措，稳步推进退役军人人事档案管理制度化、规范化和信息化建设。
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2024-09-03
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退役军人人事档案管理系统的五项有效举措，促进档案规范化管理
为提升退役军人人事档案管理的规范性并进一步提高管理效率和服务水平，纵驰退役军人人事档案管理系统通过五项有力的举措，全面推进退役军人人事档案规范化管理工作。通过一系列具体的实践和案例，这些举措不仅确保了退役军人的人事档案得到安全、准确、高效的管理，也赢得了广大退役军人的高度认可和赞誉。
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2024-08-28
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通过优化退役军人人事档案设计,助力提升档案运行效率
随着社会的进步和人民生活水平的提高，退役军人的人事档案管理也面临着新的挑战。为了提高运行效率，优化退役军人人事档案管理系统势在必行。 首先，优化退役军人人事档案管理系统的一个关键点是数字化转型。传统的人事档案管理方式存在着诸多弊端，如手写记录易被损坏、档案检索不便等。
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2024-08-26
行业资讯
退役军人移交安置服务聚焦“两个服务”工作再上新阶
充分发挥退役军人人才资源作用，着力提升移交安置工作质效。深挖安置潜力，促进“有岗可安”向“优岗可选”转变。科学编制安置计划、加大岗位筹集力度，为退役军人提供更多选择空间。举办政策培训班、组织“走边防进军营”，充分发挥中央和国家机关、中央垂管系统、中央企业表率作用，带动各级机关、群团组织、事业单位和国有企业深挖潜力，提供优质岗位。完善国家、省、市、县四级岗位筹集工作机制，加大省市两级调剂安置任务力度，指导各地因地制宜整合资源、加强协调对接，努力提升安置岗位“含金量”。
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2024-08-22
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山西省退役军人事务厅等七部门关于印发《退役军人人事档案管理办法》的通知
山西省退役军人事务厅等七部门关于印发《退役军人人事档案管理办法》的通知，
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2024-08-22
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