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各地退役军人事务局多措并举提升军休服务水平
建设退役军人综合信息管理平台，其中包括退役军人基础信息数据和各类业务数据的建设，主要是对包括退役士兵、转业干部、优抚对象、军休干部等各类退役军人相关的信息进行整合，涵盖退役军人从移交安置到组织关系转接、养老医疗保障落实、就业创业培训、军人权益维护、临时困难救助等各个阶段信息的汇聚、管理、应用和共享，最终实现对退役士兵、转业干部、优抚对象、军休干部等各类退役军人和优抚对象信息的全生命周期管理。
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2024-09-18
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退役军人服务保障系统的建设思路及系统开发背景
全国各地退役军人事务局自挂牌以来始终坚守“让退役军人和其他优抚对象满意、让军人成为全社会尊崇的职业”的初心和使命。打通服务保障退役军人“最后一公里”，通过建强“两站两中心”服务保障体系，落实“五个一”服务措施，增强退役军人的获得感和幸福感。针对退役军人就业创业，推进军人就业创业帮扶救助，建设退役军人就业招聘系统，全力解决操心事和烦心事。全面推动拥军日常化，落实悬挂光荣牌，为退役军人提供全方位优待和支持。
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2024-09-06
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退役军人人事档案信息化建设工作步骤
为有效提升退役军人人事档案服务管理水平，退役军人事务系统以退役军人人事档案管理利为主体责任，持续加强科学规划和制度建设，采取一系列务实有效举措，稳步推进退役军人人事档案管理制度化、规范化和信息化建设。
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2024-09-03
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通过优化退役军人人事档案设计,助力提升档案运行效率
随着社会的进步和人民生活水平的提高，退役军人的人事档案管理也面临着新的挑战。为了提高运行效率，优化退役军人人事档案管理系统势在必行。 首先，优化退役军人人事档案管理系统的一个关键点是数字化转型。传统的人事档案管理方式存在着诸多弊端，如手写记录易被损坏、档案检索不便等。
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2024-08-26
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退役军人移交安置服务聚焦“两个服务”工作再上新阶
充分发挥退役军人人才资源作用，着力提升移交安置工作质效。深挖安置潜力，促进“有岗可安”向“优岗可选”转变。科学编制安置计划、加大岗位筹集力度，为退役军人提供更多选择空间。举办政策培训班、组织“走边防进军营”，充分发挥中央和国家机关、中央垂管系统、中央企业表率作用，带动各级机关、群团组织、事业单位和国有企业深挖潜力，提供优质岗位。完善国家、省、市、县四级岗位筹集工作机制，加大省市两级调剂安置任务力度，指导各地因地制宜整合资源、加强协调对接，努力提升安置岗位“含金量”。
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2024-08-22
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山西省退役军人事务厅等七部门关于印发《退役军人人事档案管理办法》的通知
山西省退役军人事务厅等七部门关于印发《退役军人人事档案管理办法》的通知，
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2024-08-22
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《河北省退役军人人事档案管理实施办法》的通知
《河北省退役军人人事档案管理实施办法》为进一步推进全省退役军人人事档案管理工作科学化、制度化、规范化、信息化。各级退役军人事务局要提高政治站位，强化大局意识，切实把加强退役军人人事档案管理工作摆上重要位置，采取有力措施，确保各项任务有序推进、落地见效。
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2024-08-22
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山东省退役军人事务厅等6部门 关于印发《山东省退役军人人事档案管理 办法》的通知
退役军人人事档案是军人参军入伍、政治思想、服役表现的历史记载，是全面了解军人服役经历、确定其退役后各项待遇的重要依据，是做好应急备战人才储备的基础支撑。退役军人人事档案管理工作，对做好退役军人服务保障、安全保密、帮扶援助、化解遗留问题等提供了重要抓手。
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2024-08-22
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《退役军人安置条例》全文，本条例自2024年9月1日起施行
为了规范退役军人安置工作，妥善安置退役军人，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，根据《中华人民共和国退役军人保障法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国军人地位和权益保障法》，制定本条例。
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2024-08-19
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